Tuyển người tham gia phỏng vấn - Cách 3 và 4
Trong phần trước của series, mình đã chia sẻ hai cách tuyển người tham gia phỏng vấn in house mà team mình đã sử dụng. Trong phần này, mình tiếp tục chia sẻ hai cách còn lại. Danh sách các phần trong series: Cách 1: sử dụng dữ liệu Cách 2: phỏng vấn nội bộ Cách 3 và 4: “đi ra đường” và tận dụng phản hồi của user Cách 5 và 6: tìm đến freelance recruiter và agency Cách 3: “Đi ra đường” Sân của một trường đại học, nơi bọn mình đã tìm được người tham gia phỏng vấn Nói một cách đơn giản, với cách làm này, team Research cần đi tới những nơi có nhiều người qua lại, và làm quen ngẫu nhiên, mời họ tham gia phỏng vấn. Một cuộc phỏng vấn “ngoài đường” như vậy của team mình có độ dài 45 phút - hơn 1 giờ đồng hồ. Mình nghĩ tên gọi của cách 4 nghe có thể sẽ có phần hài hước với một số người. Tuy nhiên, đó thực sự chính là cụm từ mà team mình đã dùng để mô tả cách làm này. Với mục tiêu kể lại thực tế nhất kinh nghiệm của mình, mình quyết định giữ nguyên cách gọi này trong blog. Trong các t...